Le projet d’Algoé
La vocation d’Algoé, c’est d’abord le projet social et économique d’une entreprise engagée depuis plus de cinquante ans dans le développement et la progression de ceux qui la font vivre :
salariés, clients et partenaires publics ou privés, en France et à l’étranger.
Travailler au sein d’Algoé, c’est faire le choix du collectif ; c’est aussi assumer la part d’autonomie essentielle au métier du conseil.
Les valeurs d’Algoé
Solidarité, loyauté, rigueur et indépendance sont les valeurs sur lesquelles nous fondons notre pratique professionnelle.
Elles se traduisent opérationnellement dans la façon dont nous conduisons nos missions et se manifestent dans le regard
que nos clients portent sur nous.
Elles se traduisent également dans le modèle particulier de gouvernance et d'actionnariat d’Algoé, dans sa politique en matière de responsabilité sociale et dans ses actions de mécénat.
Les projets d’entreprise
Les projets d’entreprise d’Algoé sont l’occasion pour les salariés
de reformuler les grandes orientations et les valeurs fondatrices de la société dans un environnement en mutation.
Après Algoé 2001 (1991) et Bâtir pour Durer (2001) la société a travaillé à l’occasion de ses cinquante ans aux "Nouvelles Traces" qu’elle entend imprimer dans les dix années à venir.
Depuis plus de 15 ans, cette filiale dédiée au recrutement et membre du réseau Stanton Chase International, développe une expertise reconnue sur la recherche et l'évaluation de dirigeants ainsi que sur l'accompagnement des processus de recrutement et d'intégration.
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