Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions diversifiées

Au fil des années, nos consultants vont travailler dans des contextes diversifiés, aussi bien en termes de clients que de secteurs d'activité : 

• « cette diversité est enrichissante pour moi »
• « j’apprends tous les jours dans un contexte différent »
• « cela participe fortement à ma professionnalisation »

Nos intervenants sont en relation avec les clients

Dans le cadre de missions encadrées par leur manager,
ils sont mis rapidement dans des situations à responsabilité
chez nos clients (entretiens, animation de réunion, formulation
et présentation de synthèses) :

• « je ne suis pas en back office à faire des analyses pour mon manager comme dans mon job précédent »
• « les méthodes et démarches Algoé me permettent d’être opérationnel et responsabilisé »

Les missions se font en équipe  :

• « il y a une vraie vie sur les missions »
• « on n’est pas seul : le manager joue son rôle d’appui et
  je peux échanger avec les autres consultants »
• « je peux prendre des initiatives »

200 salariés : une bonne taille pour une société de conseil

Avec ses 170 consultants et un peu plus de 200 salariés au total, Algoé est une société à taille humaine :

• « on peut se faire connaitre et apprécier rapidement »
• « il y a une bonne perméabilité entre les activités et les secteurs »
• « il y  a un vraie personnalisation des parcours »

Une société indépendante depuis 50 ans

Algoé est une entreprise de conseil qui vient de célébrer ses 50 ans d'existence.
Cela prouve la solidité de son modèle et sa capacité à s’adapter aux aléas du marché.

Le capital est détenu majoritairement par les salariés

Le capital est détenu à 66 % par ses salariés. Chacun peut devenir actionnaire après un an d’ancienneté :

• « C’est mieux de travailler pour nous que pour un actionnaire lointain »
• « C’est la base de notre indépendance et c’est une force
  pour nos recommandations chez les clients »

Algorev et le mécénat de compétences

• Algorev est une association 1901 créée par les salariés
  avec le soutien d’Algoé
• Notre association accompagne des organismes dans
  le domaine de l’humanitaire et de la solidarité
• Les salariés volontaires (consultants et administratifs)
  apportent des jours de conseil qui sont pris à 50 % sur leur temps personnel et 50 % sur leur temps de travail Algoé 

Enfin vous rejoindrez une équipe de consultants dont l'exigence est un trait fort.

Oui ! nous sommes exigeants parce que :

• nous recrutons « seulement » 25 consultants environ par an (ce qui exige une sélectivité)
• nous cherchons des candidats qui partagent nos valeurs : engagement, solidarité, prise en compte de la dimension humaine dans nos missions
• nous avons besoin de personnalités fortes pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets
• nous souhaitons des consultants qui fassent
  un parcours long avec nous

Cela signifie que vous rejoindrez des consultants qui ont  :

• des qualités relationnelles fortes, une personnalité
  un sens de l’écoute, une intelligence des situations
• des expertises et compétences techniques
• qui chaque jour visent à faire la démonstration qu’ils sont
  des consultants inspirés