Offres d'emploi
Consultant(e) Senior Accompagnement au Changement & Transformation
Septembre/Octobre 2018
ALGOE Consultants est l’un des principaux acteurs français du conseil en management. Société indépendante, son positionnement sur le marché s’appuie sur le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’initiative de ses consultants.

Pour ses activités d’accompagnement des projets de transformations, Algoé recherche un(e) Consultant(e) Sénior en accompagnement du changement pour intervenir en appui opérationnel auprès de groupes industriels et de services dans leurs transformations (stratégiques, organisationnelles, digitales, managériales, etc.).

Vos principales missions s’articulent autour des points suivants :

  • Organiser, réaliser et partager un diagnostic (culturel, social, organisation, management, RH, etc…)
  • Concevoir, présenter et déployer une ingénierie d’accompagnement des transformations
  • Réaliser les analyses d’impacts
  • Construite les plans de gestion
  • Déployer l’accompagnement du changement (freins et leviers au changement, mobilisation des équipes, séminaires managers, accompagnement opérationnel de managers…)
  • Accompagner le design d’organisation et l’optimisation de processus et l’amélioration des conditions de travail des équipes

Vous participez activement au développement commercial par une démarche proactive d’identification des opportunités sur un portefeuille de clients existants ou à prospecter, et par la réponse aux appels d’offres.

 

H/F – Issu(e) d’une formation Supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans une société de conseil, ou en qualité de conseil interne au sein d’un grand groupe où vous avez mis en œuvre des démarches de transformation ou d’accompagnement au changement.

Vous maîtrisez les concepts clés et les méthodes d’accompagnement (au plan collectif comme au plan individuel), vous savez gérer l’animation de groupes et dynamique humaine et la communication interne et de projet (politique, process et outils), les techniques d’animation dans des contextes pouvant être variés (dirigeants, managers, groupes de salariés, IRP). La connaissance d’une dimension interculturelle serait un plus.

Engagement, autonomie, aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans des environnements complexes, sont les éléments clés de votre réussite

Ce poste, basé à Paris ou Lyon, nécessite une pratique professionnelle de l’anglais et de fréquents déplacements sont à prévoir.

Pour postuler, merci de nous adresser votre candidature : déposer une candidature