Notre dispositif de valorisation des compétences est évalué tous les 3 ans par l’AFNOR. Suite à cet audit, le label compétences nous est délivré par Consult’ in France Stratégie et Management.

En 2016, l’évaluation AFNOR a reconnu l’excellence d’Algoé sur l’ensemble des processus en nous attribuant la note de 34/35.

Le parcours est structuré par des domaines de compétences (techniques, organisationnelles, relationnelles, commerciales et managériales) et articulé avec les niveaux de qualification reconnus par la branche professionnelle de Consultant Junior à Directeur. Il s’appuie sur :

• Un tutorat actif durant les 8 premiers mois.
• Un suivi régulier de vos compétences.
• Une « people review » annuelle qui permettra de confirmer votre parcours à court terme et dans la durée.
• A chaque étape de votre parcours, vous engagerez un parcours de formation (8 à 10 jours pour les premières années).

Un des fers de lance de votre professionnalisation est l’Académie Algoé qui offre un large catalogue de formations (présentiels, SPOC, serious games) concernant notre métier de consultant, les expertises autour de nos savoir-faire et des connaissances sectorielles.
Un dispositif de « workshops apprenants » permet de partager les expériences, capitaliser et faire évoluer nos méthodes et nos pratiques.